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上班迟到的心理原因
作者:管理员  发布时间:2011-10-25 10:05:09  阅览数:2301

上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现,迟到的原因,除了有的人确实有实际困难外,常常还有更深层的心理原因。

  如果员工对工作兴趣大、热情高,即使上班再路远,也会克服困难保证准点上班,而如果对工作缺乏热情和兴趣,或是跟上级、同事之间闹意见,却又不擅长或无力直接用语言表达不满,就容易出现莫名迟到或消极怠工等无意识现象,这种心理机制在精神分析学中称之为“被动攻击”,也就是用被动消极的方式来象征性地表达对别人的不满。至于找借口,有的人只是想借此来避免尴尬和惩罚而已;有的人则认为迟到只是那些客观原因的结果,意识不到自己迟到背后真正的原因和心理冲突,这在心理学中称之为“合理化”。

 

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