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吴知力接受台州晚报采访谈“职场自闭症”
发布时间:2014-04-10 13:31:57  阅览数:3969

 

你有可能患了“职场自闭症”

独来独往 不愿意多说话

  见习记者 何于盛

  每年的4月2日是“世界自闭症日”, 据统计,全球自闭症患者人数已经达到了6700万,逐年升高的自闭症发病率引起了社会各界的高度关注。除了儿童自闭症,“职场自闭症”近来也成为热门话题,平时独来独往、从不参加公司活动、不愿和人多说话、看见领导故意放慢脚步,这些都是“职场自闭症”的表现。

  你患有“职场自闭症”吗?又是如何看待这一“症状”的?对此,记者进行了调查。

  昨天上午,记者随机采访了15位职场人士。其中有3位明确表示自己患有“职场自闭症”;有4位则表示自己具有“职场自闭症”的某些特征或者是行为倾向;有2位则表示不确定;其余6位则认为自己不具有相关的心理问题。

  “职场自闭症”缘于不会唱歌

  在椒江某金融公司上班的江先生刚刚迈入而立之年,他告诉记者,自己的“职场自闭症”非常严重。“基本上公司里的所有聚餐聚会、娱乐活动等,我都设法尽量避掉。”江先生说,他刚参加工作时,一件小事情给他留下了阴影,才导致现在的局面。“第一次参加公司聚会,我去KTV唱歌,由于五音不全,唱歌的时候总是跑调,从此同事们有事没事就拿这件事开玩笑。”江先生说,从那时起,他就对公司聚会非常害怕。

  由于江先生自己不善交流,因此升职也成了难事。“公司选拔人才需要上台发言阐述自己的观点,我怕自己出洋相,所以类似的竞聘,我都不会报名参加。”江先生说,这还都是小事,他觉得工作上的这种“自闭症状”已经严重影响了日常生活,“我至今都还没结婚呢,虽然有过3次相亲经历,但是女孩们都觉得我这个人太内向了,一点都不主动。”江先生无奈地笑了笑。

  不善言谈,所有的事情都自己扛

  临海的陆女士表示,自己也患有“职场自闭症”。陆女士在临海一家私企做财务。“有时候发票、单子太多的话,我一个人根本忙不过来。”陆女士说,入职两年了,哪怕自己工作再忙,她也从没有开口请别人帮忙。“我不爱说话,跟同事也没什么太多的接触,开口求别人总觉得不好意思。”陆女士说。

  同样,椒江的王女士碰到困难也都是自己一个人硬撑。“记得去年夏天,我觉得很渴,想喝水,但是办公室里没水了,虽然同事都在身边,但我还是独自一人默默地去楼下把一大桶水搬上楼,又是自己费了九牛二虎之力把这桶水插入了饮水机的上端。”王女士说,在生活中,能不求人的事情她都自己一个人来完成,“我不善言谈,总感觉请别人帮忙就像问别人要钱似的。”王女士说。

  不爱跟人接触,见到上司就想跑

  温岭的李先生去年大学毕业,在一家电子商务公司上班。他告诉记者,自己入职近一年,从没参加过公司的集体活动。

  “我不爱跟人多接触,公司的活动我都会以生病、家中有急事等蹩脚的借口婉拒。”李先生说,自己的“职场自闭症”应该算是很严重了,“在电梯口碰到上司,总是想马上溜走,看到上司走在前面,我都会不自觉地放慢脚步,尽量避开和上司的直接接触。”李先生苦笑着说,假如上司或者是同事正好迎面走来的话,他都会采取看手机或者是接电话等方式假装自己很忙碌,“这样可以有效地避免尴尬。”李先生说,这个是自己在“实践”中得出的最佳解决方式。

  “职场自闭症”只是个人的性格问题

  网友“枝繁叶茂”说,自己就患有“职场自闭症”,但是他觉得这个不算什么大问题,最多也就是对人际交往有点负面影响罢了。

  “自己不喜欢和别人说话,不知道的人会以为我只是比较内向、老实罢了,反而会使别人觉得我挺靠谱。”“枝繁叶茂”说,有时候,大家更喜欢的是“老实人”,而不是整天“叽叽喳喳”说个不停的人。他表示,自己不会寻求专业的心理咨询,“在我看来,患有‘职场自闭症’也是一件不错的事。”

  网友“一线天”认为,“职场自闭症”只是个人的性格问题,并不涉及更深层次的心理问题。“在我看来,上司喜欢的是说得少、做得多的人,不善交流的人只要勤勤恳恳做事,工作成果照样会得到大家的肯定。”“一线天”说,患有“职场自闭症”的人有时候反而会受到更多人的尊重,但前提是工作一定要保质保量地完成。

  专家:压力大别硬扛,最好寻求专业的心理咨询

  台州证道心理咨询中心心理咨询师吴知力先生表示,是否患有自闭症需要医学上的专业鉴定,而所谓的“职场自闭症”只是人们对某些类似行为倾向的一种通俗称谓。对于所谓的“职场自闭症”的相关表现,吴先生认为,这些表现或多或少与其小时候的生活环境相关。

  “比如家庭关系,特别是和父母的关系处理。”吴先生说,小时候父亲的威严也许会造成现在对上司的惧怕。小时候所受到的关爱过少会导致现在碰到任何事都愿自己一个人独自去面对。“克服‘职场自闭症’需要各方面共同努力,首先是自己工作压力太大时别硬扛,另外,单位要营造良好的工作氛围,可以多搞搞聚会等活动,但前提是建立在尊重员工的基础上。”

  吴知力建议,具有所谓“职场自闭症”倾向的人最好去寻求相关专业的心理咨询,但是否采取专业的心理咨询,与“患者”自己的求助愿望、空闲时间、收入、家人支持等有很大关系,具体还需要根据其自身情况而定。

台州晚报2014年4月9日期 第8版

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