话说逢年过节少不了的一定是同学聚会啦。

因为自己不喜欢喝酒和打牌，所以在同学会上显得较为孤立，同时也正好能有机会清醒的倾听到一些话题。

期间有一些在我参加过的同学会中都还算蛮流行的情景，事后想想很是有趣。今天正好可以和大家摆摆龙门阵。


同学A说：“我有个朋友某某某，去年出去创办个公司，靠关系接了几个项目，一年内轻轻松松的就赚了多少多少钱。前几天开车过来找我，喊我入股他们公司，明年内预计多少多少利润”。

看着他吐沫横飞的吹嘘，我没有说出“XX同学，你是只见树木不见丛林了吧”一是不想打击他的“面子”，但更多的是我知道“旁观者看清的同时无法避免看浅”。


对比上面的“即将发达者的得意”，下面的“正在平庸者的失落”就更加普遍了。同学B目前事业不顺，觉得对现在的工作不是那么满意，怎么办呢？

同学B和我见过的很多同学一样，时不时的在私下生活中透露出种种不满，不经意的就威胁他们老大，老子不干了，然后行李一收拾，重回自由。


其实，我们可以想象一下，每个人换工作前绝大多数一定是因为受够了老板的欺诈、工作的压力等等等，总之，对现有工作我很不满意，一走了之；但是，更关键的是，他们一定想过，辞了这个工作，外面一定是蓝蓝的天空，听说最近流行换总统，很多总统岗位都空着，听说总统日常开销全报销；

同时这个时候一定有很多人出现在他们面前，在他们清贫的工作之余告诉他们许多人的发财致富经。


但是，事实呢。

百分之八十的人离开原有工作，一般壮怀激烈几天，只能重新回到找工作大军的怀抱，然后的然后，是重新投入另一个老板的欺压，另一个工作的压迫。

当他们真辞职了才发现很多赚大钱的人有很多自己所不具有的资源，即使自己辞职了恢复自由身了，也是做不到的。赚钱不在于是否是自由的不为任何人打工，而在于是否有相应的资源。


这时他们勉强的笑笑：没事儿，光脚不怕穿鞋的。“失败是成功之母”嘛。那个谁不是都说过“成功=1%灵感+99%努力”吗？我相信只要努力一定就可以成功的！

但是…亲，他们肯定也知道这些话只是朋友之间互相的安慰罢了。

但是…亲，他们肯定也知道这些谚语只适合终于成功后和别人炫耀时说的话。千万别在失败时拿来当做继续坚持的借口。

他们知道：失败是成功之母，但他们不知道99%的人都是难产而死。

他们知道：成功=1%灵感+99%努力，但他们不知道绝大部分的人都可以做到99%的努力，但全死在99%这里，始终达不到即将到达成功的100%。灵感虽然只占1%，但却是最重要，比钻石还最稀缺的。


成功需要勤奋、诚信、坚持。我认同。

难道失败不需要勤奋、诚信、坚持吗？？？

要的，而且是必须要的。

可以说，没有坚持就没有失败，特别是重大失败。

所以，辞职的若干天后他们发觉：草！出来后的现在是更憋屈的欺诈，更可怕的压力，更加的迷茫…出来的时候觉得外面行情应该不至于那么差呀，结果让人很无语！还不如原来呢！！这是什么社会呀！！

旅行毕竟是短暂的。一个工作都没鼓捣明白，他们凭什么相信自己可以鼓捣明白另外一个；既然去哪里都是工作，凡是工作，基本类似于命运，所以，除非我们有足够的资金和人脉，再有九成把握当老板，要不折腾个什么劲呢。对吧。

我们总是渴望刚离开象牙塔就成为牛B哄哄的人物，不信可以去看校园里那些嗷嗷喊着创业的人，去看那些坚信一毕业就可以风光无比的学妹学弟。

我们都曾经以为我们和别人不一样，别人都是凡夫俗子，自己却是遗落在人间的凤凰蛋。

我们总幻想明天的明天会有英俊无比的白马王子送我们水晶之恋，总幻想明天的明天我们香车环绕，美人入怀。

毕业五年，同学相逢，讨论的最多的是什么？房子贷了几年，媳妇管工资严不严，老板好不好。

如此的成长，命运让我们千疮百孔，于是我们学会了敬畏。

敬畏背后，便是一个个老去的青春。

这样的成长，风流终究会被雨打风吹去。

对于刚刚开始人生的我们是否应该去思考一下，是什么让他们老去了？是什么让他们不敢再去期望明天？

比如经过数年痛苦的观察，我终于发现原来去人才市场找工作的人都有两点：

他们相信自己是人才，所以揣着厚厚的简历去渴望天天坐在办公室月薪三千的工作；
去人才市场找工作的人里又一半是把找工作当成了自己的工作。
如果一个岗位天天坐办公室，月薪三千，你觉得这种岗位会在人才市场出现么？

一个人只有过好今天，明天才会比今天好一点点，过好明天，后天才会比明天好一点点，我们凭什么要求上苍在我们的睡梦中给我们命运质的改变？对吧。

饭要一口口吃，日子是一天天过，拔苗助长换来的，只是一生深埋在土壤下。

在此引用一下马云曾经给新人的一些建议。希望所有童鞋在来到公司后的三年内，请认真做好“看、信、思考、行动和分享”五个步骤。

1、看。来公司先看，少发言…观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解。当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。

2、信。问自己信不信这家公司的人、使命、价值观…信不信他的未来。假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。最讨厌是留在公司拿着钱占着位，毫无建树并天天抱怨并不相信这公司的人。信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。当然也要判断个别和群体。

3、思考。假如信了，留下了就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工先？我们欣赏想当将军的士兵，但我坚信一个当不好士兵的人很难成为优秀的将军。

4、行动。这是最难的。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。每天的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。

我承认，如果在上班时间看到有人多次干与工作无关的事儿的时候，虽然我没有做任何动作，但心里面我是不太爽的。

换一个角度，如果你们是我，你们也会有这样的心态的，对吗？

但为什么我没有说，也没有做任何动作？首先不是没看到，我肯定不是瞎子，不然看不到美女的一天让我怎么活？我肯定也不是傻子，不然也不会现在在这里写这封Email。其次，作为人都是有面子的，如果我给了你面子，你也一定会给我面子的对吧？第三，我坚信我一直倡导的是自由工作，给予自由的工作空间，大家也不会把我给的自由当作放肆，不然为什么当初众人应聘的时候，为什么选择你呢，对吧？

还有一个最重要的就是，我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。我绝对能允许每个人在工作时间自由支配，但我决不允许不能保质保量的完成工作任务，行动是真正说明思想的。我给自己的评价是心很软，但手却很狠，我绝对不允许任何人污染我们的价值观！

5、分享。经过看，信，思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享…如果今天很多同事来了没有几个月就开始指责和批判一切…呵呵…你觉得我们会喜欢吗？我是肯定不喜欢的，因为我们不是请你来批判，我们是请你来完善…当然批判领导，批判制度和批判体制是永远站得住脚的，也是在今天社会里最能赢得喝彩掌声的。令人遗憾的是往往绝大部分满意者不会站出来说，而批判者往往誉满天下，也许这也是我们经常看到的是坏事多。有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。道德是用来约束自己而不是用来谴责他人的。我们期待的是分享性批判。

好啦，好久没有打这么多的字，有点不适应了。上面所有都是我的真心话，给大家都一点分享。你可以选择相信，也可以选择不相信，这都是我们的自由哟，嘻嘻…

最后我想说的是，我真的真的非常感谢大家。小清新家族能有今天，是你我共同的努力！我们所有的生活和工作都是为了让自己好点，所以珍惜自己，因为一辈子不长；同时我希望我们每个人对自己身边的人好点，所以珍惜朋友，因为下辈子不一定能够遇见！

记住，无论世界变化纷繁，我们始终是战友，我们始终是朋友！你不是一个人在战斗！